7月27日,，集團(tuán)董事長葛堯倫帶領(lǐng)集團(tuán)部分中高層管理人員先后到青島中一監(jiān)測有限公司,、青島特銳德電氣股份有限公司和青島軟控股份有限公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)方面的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)楊波濤、王振東,、曲恩革,、陳萍、司國棟等參加活動(dòng),。
在青島中一檢測有限公司,，參觀團(tuán)一行詳細(xì)了解了該公司在開展員工活動(dòng),，塑造“家”文化，開展“百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng),，建設(shè)女子應(yīng)急監(jiān)測班方面的經(jīng)驗(yàn)做法,。
葛堯倫指出，中一監(jiān)測在塑造企業(yè)“向日葵”文化和調(diào)動(dòng)員工參與“百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)方面,，有方法,、有措施，凝聚出了一支有素養(yǎng),、執(zhí)行力高,、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的干部員工隊(duì)伍，經(jīng)驗(yàn)值得海利爾人借鑒學(xué)習(xí),，希望雙方能在企業(yè)管理和文化建設(shè)方面等諸多層面多交流,，建立起長期有效的互助互學(xué)機(jī)制，促進(jìn)共同提高,。
在特銳德電氣股份有限公司,，參觀團(tuán)一行先后到鈑金車間、電氣車間進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),，聽取了該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的情況介紹,，并舉行座談。座談中,，雙方就企業(yè)管理,、人力資源體系建設(shè)、員工培訓(xùn)等方面工作進(jìn)行了交流,。葛堯倫指出,，特銳德在服務(wù)顧客、戰(zhàn)略定位,、盈利模式,、內(nèi)部培訓(xùn)等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法值得海利爾借簽學(xué)習(xí)。
在青島軟控股份有限公司,，參觀團(tuán)一行實(shí)地參觀了“橡膠谷”建設(shè)規(guī)劃情況,，了解了企業(yè)在管理、運(yùn)營等方面取得的成績和經(jīng)驗(yàn),，并舉行座談,。?
座談中，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了青島軟控股份有限公司總體情況,。雙方人員就企業(yè)管理,、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了交流,。葛堯倫表示,，軟控股份在近些年的發(fā)展中,，取得了令人矚目的成績，在企業(yè)核心價(jià)值體系的塑造,、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營理念、科技創(chuàng)新,、體系建設(shè)執(zhí)行,、以人為本、員工福利等諸多方面均取得了寶貴的經(jīng)驗(yàn),，值得海利爾人學(xué)習(xí)和借鑒,，希望雙方能加強(qiáng)交流往來，在學(xué)習(xí)中共同提高,，為加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐,。