近日,，在青島市企業(yè)文化及企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀報(bào)刊表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上,，《海利爾報(bào)》從全市近600家民營企業(yè)報(bào)刊中脫穎而出，被評(píng)為青島市民營企業(yè)文化建設(shè)十佳內(nèi)報(bào)內(nèi)刊,，并受到表彰,。
《海利爾報(bào)》,、作為海利爾文化的重要載體，不僅給企業(yè)文化披上彩色的面紗,，還給企業(yè)發(fā)展,、企業(yè)管理、企業(yè)員工注入新鮮的血液和活力,，成為宣傳企業(yè),、樹立企業(yè)形象的文明窗口。企業(yè)內(nèi)刊為企業(yè)建立起高效共享的信息渠道,，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力的基本途徑,，是提高員工忠誠度、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的平臺(tái),，是提煉企業(yè)戰(zhàn)略,、總結(jié)企業(yè)發(fā)展歷程、成果,、經(jīng)驗(yàn)的有效工具,，是提供企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展方針的活躍的群體,，企業(yè)自我教育,，建立學(xué)習(xí)型組織的陣地。
此次評(píng)選活動(dòng)由各專家小組分別對(duì)內(nèi)刊的版面,、編輯,、設(shè)計(jì)、內(nèi)容、創(chuàng)新,、社會(huì)效應(yīng)等十多個(gè)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)審,。通過初審、復(fù)審和終審等特定流程,，整個(gè)過程始終貫徹公開,、公正、公平的原則,，旨在表彰全市民營企業(yè)范圍內(nèi),，發(fā)現(xiàn)、培育,、推廣企業(yè)內(nèi)刊工作方面有突出成果的優(yōu)秀集體和個(gè)人,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)積極推進(jìn)內(nèi)刊工作的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,、企業(yè)文化建設(shè),，提升品牌影響力、市場競爭力,。??
《海利爾報(bào)》創(chuàng)刊于2004年8月,，是海利爾文化的外化形式。葛董事長在以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)建立企業(yè)文化的時(shí)候,，他非常重視對(duì)企業(yè)的歷史和未來做出闡釋和描繪以及企業(yè)文化的演進(jìn)的過程,，在很大意義上是他對(duì)自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,，它必須以文字的形式“固化”,，才能持續(xù)并廣泛傳播?！逗＠麪枅?bào)》是伴隨海利爾企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái),，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。辦報(bào)原則是辦成公司企業(yè)文化的載體,，大家的報(bào)紙大家辦,，辦成員工身邊的報(bào)紙，放映員工的心聲,，是創(chuàng)辦內(nèi)刊的宗旨,。
《海利爾報(bào)》創(chuàng)刊近十年來，始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,，緊扣集團(tuán)發(fā)展主題,，受到企業(yè)員工的廣泛關(guān)注，是企業(yè)文化的一種重要載體,，起著其獨(dú)特的作用,，有資料顯示,，深圳、廣州等企業(yè)內(nèi)部刊物擁有量居全國首位,，這說明在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的特區(qū)環(huán)境,，企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)先的同時(shí)亦認(rèn)識(shí)到文化載體的重要性。內(nèi)刊既有廣告的功能又有宣傳的作用,，因此無論擴(kuò)大影響還是樹立形象,，都起到相當(dāng)大的作用。和客戶初次見面,，只要將公司報(bào)刊亮出來,，對(duì)方就會(huì)意識(shí)到面對(duì)的是個(gè)重視企業(yè)文化的大公司，往往會(huì)刮目相看,，起到一定的導(dǎo)向宣傳作用?！逗＠麪枅?bào)》起著“對(duì)外樹立形象,，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力”的作用，是宣傳企業(yè)文化的“放大器”?，F(xiàn)在許多人就是慕名投奔而來集團(tuán)的,，即便招聘人員坦言公司也有不盡人意的地方，也影響不了應(yīng)聘者加入的決心,，因?yàn)樗麄円驯还镜男蜗蠊猸h(huán)給吸引住了,。由于行業(yè)競爭的激烈，所以要想在同行業(yè)立于不敗之地,，必須有其獨(dú)特的文化,。內(nèi)刊內(nèi)容新穎、觀點(diǎn)新鮮,，這樣更容易同行業(yè)人的關(guān)注,，營造一個(gè)良好的外部環(huán)境，更利于企業(yè)的發(fā)展,。
今后,，集團(tuán)要進(jìn)一步研究企業(yè)內(nèi)刊的角色定位、功能前瞻等問題,，探討發(fā)揮企業(yè)內(nèi)刊新功能的途徑,；總結(jié)企業(yè)內(nèi)刊工作的成果與經(jīng)驗(yàn)；探索新形勢(shì)下內(nèi)刊工作的新理念,；研討提高辦刊水平的策略,；使企業(yè)內(nèi)刊真正參與到企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營,、管理,、制度創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,、市場創(chuàng)新等企業(yè)中心工作之中,；使企業(yè)內(nèi)刊真正服務(wù)于企業(yè)整體發(fā)展的有利武器。