? ? ? 2020年為了實現(xiàn)全年目標(biāo),，今年以來海利爾的奮斗者們拼搏奮戰(zhàn)，為保障訂單交付及公司穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。為把董事長,、總裁的關(guān)懷真正傳達(dá)到每一位奮斗者，切實做好員工關(guān)懷工作,，今年下半年開始集團(tuán)啟動 “港灣行動”員工關(guān)懷系列活動,，繼夏日高溫送清涼、中秋送月餅,、寒露送加班夜宵等活動之后,，本月人文關(guān)懷小組再出發(fā)，啟動“暖廠,、暖人,、暖心”工廠一線家人關(guān)懷活動。
? ? ? 隨著冬儲生產(chǎn)拉開帷幕,，各工廠一線家人為保證訂單交付,、提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品加班加點、不舍晝夜,。為大力弘揚勞模精神,、工匠精神，進(jìn)一步弘揚感恩回報的核心價值觀與員工吃苦奮斗的敬業(yè)精神,，突出展示海利爾的人文關(guān)懷,，集團(tuán)人文關(guān)懷小組于16日啟動 “港灣行動”員工關(guān)懷系列活動之關(guān)愛工廠一線家人活動,。經(jīng)過十天的走訪、調(diào)研,、聯(lián)絡(luò)和準(zhǔn)備,，于感恩節(jié)當(dāng)日活動落地第一站：青島奧迪斯工廠。目前奧迪斯工廠各產(chǎn)線家人們團(tuán)結(jié)一心,、勇挑重?fù)?dān),，是制劑生產(chǎn)工廠中的典型代表。
? ? ? 11月26日這天是感恩節(jié),，也是“小雪”節(jié)氣后的第四天,。在冷空氣影響下,青島的氣溫跌至2020年入冬以來的最低記錄,人文關(guān)懷小組攜帶活動物資，從幸福工廠打造,、招聘問題解決,、員工滿意度提升三個維度出發(fā)，為奧迪斯工廠一線的家人們送去來自董事長,、總裁的殷切關(guān)懷與問候,。
? ? ? “暖廠”直入人心，助力幸福工廠打造,。人文關(guān)懷小組多次走進(jìn)奧迪斯工廠調(diào)研,，通過前期走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)奧迪斯工廠在員工關(guān)懷,、文體活動等方面做了很多工作,，包括全家宴、生日會等都獨具特色,。為此,，關(guān)懷小組本次特擬定奧迪斯幸福工廠打造方案，認(rèn)真設(shè)計宣傳口號,、精心制作宣傳橫幅,、溫情派送關(guān)懷物資等，讓幸福工廠實現(xiàn)“入眼,、入耳,、入心”。
? ? ? “暖人”凝聚人心,，推動用工需求解決,。面對奧迪斯工廠的人員招募問題，集團(tuán)人力資源中心人文關(guān)懷小組深入一線,，與新老員工面對面溝通,、心連心交流，號召動員，共同商討解決辦法,，助力奧迪斯的人員招募和人心凝聚,，鼓舞多方力量共同解決難題。
? ? ? “暖心”深得人心,，促進(jìn)團(tuán)隊和諧穩(wěn)定,。晚8點30分，奧迪斯夜班員工收到了別樣的加班餐點,。當(dāng)牛奶,、面包、火腿等夜班點心送到員工手上,，這些默默奉獻(xiàn)者難掩激動之情,。特別用心的是，人文關(guān)懷小組將袋裝牛奶一一加熱,，這份細(xì)致貼心,，把溫度手手相傳，也拉近了心與心的距離,?！八查g感覺不累了！”“我們要用十二分的干勁,，做出成績,，回報董事長、總裁的關(guān)懷與鼓勵,！”員工代表如是說,。
? ?? ?關(guān)懷如陽光,，能溫暖人心,；關(guān)懷是一股溫暖的力量，能激勵斗志,、振奮精神,。后續(xù)集團(tuán)人文關(guān)懷小組將持續(xù)深入到各工廠開展工廠一線家人的關(guān)懷活動，相信在董事長,、總裁關(guān)懷激勵力量的鼓舞和支持下,，必將激發(fā)每一位海利爾人的敬業(yè)奮斗精神，每位海利爾人也必將懷著感恩之心去工作,，共享平臺帶來的成就感,、創(chuàng)造價值的幸福感，助力集團(tuán)幸福企業(yè)打造與高質(zhì)量發(fā)展,。