在工作的時間里,，我有過這樣的困惑,，就是每天重復干著同樣的事,，在工作一段時間后，覺得自己干工作時非常疲憊,，對重復性操作非常厭倦,，感覺自己的工作并不重要，工作本身并沒有意義,，工作時處處碰壁,，而且我發(fā)現(xiàn)有這種困惑的人不在少數(shù)，包括新入職的學生,、車間員工,、還有部門主管等，他們還因為工作上負面情緒而影響家人的心身健康,，工作走到低谷和挫折期,，事業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，如何擺脫這種困惑,？有一個可行的辦法就是在工作中獲得成就感,！
首先是工作態(tài)度的改變，工作態(tài)度會影響一個人的工作情緒,，如果你的工作態(tài)度是消極的,、退縮的，遇事推諉,，遇責任退縮,，當然不會有成就感；尤其你的工作對技術含量要求較高時,，你的技術水平達不到這種要求,，更容易產(chǎn)生倦怠感；另外在工作時消極被動,，也不會被同事和領導欣賞和認可,，這種不認可的態(tài)度會造成的工作成就感進一步降低，以這種消極,、被動的態(tài)度工作,，很難取得工作成效?？偠灾?，工作需要的熱情和行動，需要努力和勤奮,，需要一種積極主動的精神,，只有這樣，我們才可能獲得工作所給予的更多獎賞,，從而獲得成就感,。
其次要把工作當作自己的事來看待,，就好比你的工作沒做好自己本身就會受到損失一樣。重新認識工作的價值,，將被動干變成主動干工作,，從主觀意識中告訴自己所從事的是一份有意義的事，要有使命感和成就感,，這樣便會產(chǎn)生一種積極主動的態(tài)度,，把要承擔的種種責任看作是“應該做的”、“應該承擔”的,，并產(chǎn)生一種巨大的精神動力,，從而促進工作動力，這樣才可以獲得成就感,！
還有重要的一條就是試著為自己的工作增加難度,，讓工作更有挑戰(zhàn)性。如果你從事工作時只是機械的打字或是板板閥門,、取樣,、清渣等，你會因工作單調喪失個人創(chuàng)意和動腦筋的余地,，從而感覺不到激動或喪失激情,，造成工作成就感降低，這時的你需要轉變觀念,，為自己認為簡單的工作增加點難度,，不斷地追求卓越，使自己的工作始終充滿挑戰(zhàn)性,，從中獲得成就感,。
最后告誡正在挫折、困惑的人們,，當你主動過,、積極過、努力過,、奮斗過,、改變過、付出過之后,，你會發(fā)現(xiàn)獲得成功其實并不難,，瓶頸背后是更大的空間。